Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете приостановить работу до тех пор, пока он не выполнит свои обязательства. Вы можете отсутствовать на рабочем месте или не выполнять свои трудовые обязанности. Однако об этом вы должны уведомить работодателя письменно, получив от него подтверждение о получении уведомления.
Вы также можете:
• подать жалобу в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/rostrud/ или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41);
• обратиться в государственную инспекцию труда Ставропольского края https://git26.rostrud.gov.ru/pismo_v_gosudarstvennuyu_inspektsiyu_truda1/ телефон горячей линии: +7-962-400-87-11 ежедневно с 09-00 час до 21-00 час
• обратиться в прокуратуру города Пятигорска; В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший зарплату, обязан выплатить не только ее, но и компенсацию за задержку.